「適正な業務区分」が社会問題解消と請負化推進を実現する

◆正しい業務区分が求められている

 「適正な請負」の実現には、正しい業務区分が求められているのです。正しい業務区分ができれば、必然的に“同一業務における正社員との賃金格差問題”も解消できるのです。それが即ち、「適正な請負」の完成に直結するのです。逆に、正しい業務区分ができていなければ、労働者から“同一労働同一賃金”を求められ、「労働問題」に発展してしまうのです。また、請負についても、「業務区分」が不明確ならば、「偽装請負」に問われかねないのです。発注者の“正しい業務区分”に基づく知識で、「適正な請負」を推進することができると理解していただきたいと思います。

★平成23年(2011年)11月度:第15回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆11月22日(火)【大 阪】ネット・カンファレンス大阪
 (ニッセイ新大阪ビル:新大阪駅より徒歩約5分)
◆11月25日(金)【名古屋】名古屋会議室 プライムセントラルタワー名古屋駅前店
 (名古屋プライムセントラルタワー:名古屋駅より徒歩約5分)
◆11月29日(火)【東 京】八重洲ダイビル貸会議室
 (八重洲ダイビル:東京駅より徒歩約5分)
【詳細・お申込み】下記URLよりご覧ください。
 http://www.os-g.co.jp/seminar/