2016.12.05
“労働力不足(人手不足)”の影響で人材派遣業界のビジネスモデルが変わっていることに気づいていますか?
◆従来のビジネスモデルが通用しなくなった人材派遣業界
2016年も終盤となりましたが、“未曾有の労働力不足(人手不足)”の影響で人材派遣会社の業績は低迷しています。その要因は、労働力不足(人手不足)であることは言うまでもありません。その中でも、新たなビジネスモデルを展開している企業は「勝ち組」となり、従来のビジネスモデルを継続している人材派遣会社は「負け組」となるのです。また、「勝ち組」の背景には、“派遣から請負へのビジネスモデルの転換”があるのです。この流れに伴い、社団法人全国請負化推進協議会に注目が集まってきているのです。そして、その傾向は、迎える2017年に更に進むことになるでしょう。
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◆社団法人全国請負化推進協議会
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Category:社会情勢