《2018年問題》2018年4月1日の「無期転換ルール」を前に3月末の契約社員の「雇止め」で全国に広がる労務問題(労務トラブル)

◆2018年3月末に吹き荒れる「労務トラブル」

 有期雇用の労働者を雇用する数多くの企業様により、契約期間満了を大義名分として「雇止め」が敢行されるでしょう。それに伴い、数多くの企業様と労働者間において「労務問題」が多発し、「労働裁判」が急増する事態を招くことになるのです。また、労働裁判では“不合理な雇止め”として、企業にとっては最悪の結果が想定されるのです。契約社員を数多く雇用する自動車業界の所謂「2年11か月問題」については、厚生労働省は“問題無し”のお墨付きが下されています。しかし、有期雇用の5年超反復契約に関わる「雇止め」は、確実に“不適切”との判断がなされます。契約社員を雇用する企業様には、今、その覚悟が求められるのです。

【ご参照】

●ブログ記事(2017/12/28日付)
 :『2017年 厚生労働省が「期間従業員の無期転換に関する調査結果」を公表しました』
  URL http://www.jsbb.jp/rk/40825/

★2018年3月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
 ・無期転換ルール/雇用安定措置/特定派遣/同一労働同一賃金の法制化/新たな人材確保
(2)厚生労働省(労働局)の動向
 ・「無期雇用化」を推進する厚生労働省/厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
 ・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時 間】14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。

【日程・開催地・会場】

 □3月14日(水)【東 京】東京国際フォーラム
 □3月16日(金)【大 阪】梅田センタービル
 □3月20日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー
【お申込み方法】
 ・下記の当協議会HPの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 URL:http://www.ukeoi.jp