2018年の「無期転換ルール(5年ルール)」と「雇用安定措置(3年ルール)」に人材派遣業界はどう対処するのか?

◆「無期転換ルール」と「雇用安定措置」への対処は?

 2018年は、人材派遣業界にとって、紛れもなく厳しい年になります。と言うのも、それは『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」があり、また、『改正労働者派遣法』に基づく「雇用安定措置」の存在であり、更に、特定派遣も9月29日の猶予期間の期限(終期)を迎え、完全廃止となるからです。しかしながら、数多くの人材派遣会社においては、その対応策の方向性さえ定まっていないのです。社団法人全国請負化推進協議会主催の『請負化推進セミナー』は、人材派遣会社の皆様に対しては、“経営戦略のヒント”となるセミナーです。

★2018年3月『第37回 請負化推進セミナー』 開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
 ・無期転換ルール/雇用安定措置/特定派遣/同一労働同一賃金の法制化/新たな人材確保
(2)厚生労働省(労働局)の動向
 ・「無期雇用化」を推進する厚生労働省/厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
 ・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時 間】14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。

【日程・開催地・会場】

 □3月14日(水)【東 京】東京国際フォーラム
 □3月16日(金)【大 阪】梅田センタービル
 □3月20日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

・下記の当協議会HPの「催事情報」より、直接お申込みください。
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 URL:http://www.ukeoi.jp