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2018.01.11

有期雇用の契約社員を直接雇用する企業様に目前に迫った「無期雇用(無期転換ルール)」

◆「無期転換ルール」に貴社はどう対処されますか?

 『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」の最初の期限到来日となる「2018年4月1日」が近づいてまいりました。『改正労働契約法』第18条による「無期転換ルール」により、有期労働契約の反復更新で通算5年超となった場合、契約社員(労働者)本人の申出によって、無期雇用(無期労働契約)となるのです。果たして、貴社は「無期転換ルール」にどう対処されますか?残された時間は限られています。

◆2018年3月『第37回 請負化推進セミナー』開催のご案内

【テーマ】
(1)激変する労働環境
 ・無期転換ルール/雇用安定措置/特定派遣/同一労働同一賃金の法制化/新たな人材確保
(2)厚生労働省(労働局)の動向
 ・「無期雇用化」を推進する厚生労働省/厳格化する「行政指導」
(3)適正な請負化のポイント
 ・厚生労働省(労働局)が教えてくれない「請負」
(4)まとめ
【時 間】14:00~16:00(各会場共通) 受付は13:30より。
【日程・開催地・会場】
◇3月14日(水)【東 京】東京国際フォーラム
◇3月16日(金)【大 阪】梅田センタービル
◇3月20日(火)【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー

【お申込み方法】

・当協議会HPの「催事情報」より直接お申込みください。
 URL http://www.ukeoi.jp/event.html

【お問合わせ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 URL:http://www.ukeoi.jp