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2013.05.22

2013年は企業にとって微妙に絡み合う「派遣法改正(改正労働者派遣法)」&『改正労働契約法(有期労働契約)』

◆『改正労働契約法』の影響は

 2012年の『改正労働者派遣法』、そして2013年の『改正労働契約法』の施行により、企業は自由化業務の「抵触日」対応を見直さざるを得なくなってきています。と言うのも、『改正労働契約法』による「雇止め」制限や均衡待遇がもたらすリスクがあるからです。企業として外部の会社である「人材派遣」を活用してきたのは、労働リスクの回避の為だったのです。その「人材派遣」においても法改正によって“均衡待遇”が求められることとなり、「抵触日」対応による直接雇用の契約社員にも「雇止め」制限や均衡待遇が求められては、従前の人材活用を見直さざるを得ないのです。『改正労働者派遣法』と有期労働契約に係る『改正労働契約法』は、微妙に絡み合っているのです。

★2013年5月度「第22回 請負化推進セミナー」開催のご案内

 セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13:30~15:30です。
 ◇5月28日(火)【大 阪】:「ラソンテ貸会議室」(D会議室)
 ◇5月29日(水)【名古屋】:「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」(第6会議室)
 ◇5月30日(木)【東 京】: 「八重洲ダイビル貸会議室(第2会議室)」(第2会議室)

【お申込み先】

 ・お申込み詳細は、当協議会HP http://www.ukeoi.jp/ をご参照ください。
 ・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 E-mail:jimukyoku@ukeoi.jp
 URL :http://www.ukeoi.jp