2010.02.04

派遣法改正で３年の猶予期間でも新規契約は禁止の方向に

◆派遣法改正で３年の猶予期間は既存契約の継続分のみへ

　最近、人材派遣会社の方々から「３年の猶予期間は天の恵み」ですとの話をお聞きしますが、「それは誤解です」と明言しています。「新規契約は不可能になるのです」と言うと、逆に驚嘆されます。今回の「派遣法改正」は“派遣労働者の保護”を基調としており、移行のための猶予期間です。法改正以降は、これまでどおりに新規契約ができるモノにはなっていません。派遣労働者の派遣可能な３年間の雇用確保が重点になってくるということです。派遣元は、「抵触日」対応や派遣社員の退社に伴う派遣人員の減少が続くのを、指をくわえて見ているだけになってしまいます。猶予は、あくまでも“派遣労働者の保護”のためなのです。

◆危機感が薄い“人材派遣業界”

　企業の生き残り策としては、「常用雇用労働者の派遣」か「請負」以外に生き残る道は無いのです。この現実に対して、もっと“危機感”を持って欲しいものです。

★『派遣法改正をビジネスチャンスにするセミナー』開催のご案内

【木村大樹氏プロフィール】
　http://www.os-g.co.jp/seminar/spk_kimura/
【開催日時】
●２月１７日（水）東　京　「グリーンホール（旧ｴｯｻﾑﾎｰﾙ）」
　（JR神田駅より徒歩3分）
●２月１９日（金）名古屋　「愛知県産業労働センター（ｳｲﾝｸあいち）」
　（JR名古屋駅より徒歩2分）
●２月２６日（金）大　阪　「新大阪トラストタワー」
　（JR新大阪駅より徒歩5分）
【主催】株式会社ＯＳ総研
※セミナー詳細・お申込みは、以下ＵＲＬより宜しくお願い申し上げます。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/schedule_collabo1002.pdf

★『請負化推進セミナー』開催のご案内

　◆【３月１０日（水）】13：30～15：30・・大　阪（会場）
　◆【３月１６日（火）】13：30～15：30・・東　京（会場）
　◆【３月２４日（水）】13：30～15：30・・名古屋（会場）
　※詳細情報は下記ＵＲＬをご覧ください。
　　http://www.os-g.co.jp/seminar/
　※セミナーのお申込みは、下記ＵＲＬよりお願い致します。
　　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1003.pdf