★2009年問題 抵触日 専ら派遣 請負 対策 対応 アドバイス

 昨秋勃発した世界同時不況の直撃以降、「派遣から請負に切り替えたいが方法がわからない」等のご要望を承る機会が多くなりました。
 そこで、弊社運営の当「人事総務部ブログ」読者の皆様に対し、請負化のポイントに焦点を当てた「請負ミーティング(対策会)」を実施致す運びとなりました。“請負化のポイント”を熟知すれば、「派遣から請負」への移行はスムーズにできます。製造業分野のみならず、事務・物流・サービス業等、あらゆる業種に対応しておりますので、このご機会に「請負ミーティング(対策会)」に是非ご参加いただき、生き残り対策の一環としてご活用賜りますよう、ご案内旁々宜しくお願い申し上げます。
◆派遣会社ご利用企業様(メーカー様)
<請負化の検討事例>
 ●「請負化」可能部署の選定について
 ●「派遣から請負」への切り替え支援及びチェック
 ●派遣会社への請負化実践指導
 ●労働局では教えてくれない「請負化」指導
 ●「専ら派遣」対策
 尚、詳細情報は、http://www.os-g.co.jp/ukeoika/taisaku.html をご覧ください。
◆人材ビジネス会社様
<請負化の検討事例>
 ●「請負化」可能部署の選定について
 ●「派遣から請負」への切り替え支援及びチェック
 ●「請負化」についての実践対策
 ●労働局では教えてくれない「請負化」指導
 ●派遣先企業との交渉等
 尚、詳細情報は、http://www.os-g.co.jp/osc/ukeoika/taisaku.html をご覧ください。