2013年 派遣法改正後も一向に進展しない「専ら派遣(グループ企業内派遣)の8割規制」対応

◆進まない「専ら派遣」対応

 2012年の『改正労働者派遣法』施行により規制された「専ら派遣(グループ企業内派遣)」の対応は、大半の企業で進んでいないのが現実です。また、親会社から「人材派遣業ではないので外販禁止」と締め付けされている会社もあるくらいです。「専ら派遣会社」は、『改正労働者派遣法』に違反すれば、当然に「行政処分」を受けることを真剣に受け止めているのですが、親会社自体の意識としては、まだまだ改正法の意義が浸透していないのです。グループ企業内において人材派遣会社(専ら派遣)を擁する親会社は、「派遣法違反」に対して、一刻も早く真剣に考えて臨んでいただきたいと思います。

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