2013年 派遣法改正で「1ヶ月以内(30日以内)契約で雇い入れた労働者の派遣受け入れ」は派遣法違反に

◆「30日以内で雇い入れた労働者の派遣受け入れ」は禁止

 派遣先企業は、30日以内の業務を人材派遣会社に発注することは禁止されていません。しかしながら、30日以内の契約で雇い入れた労働者を、派遣として受け入れることは禁止されているのです(政令業務は除く)。それを正しく理解していただきたいのです。派遣先企業は、派遣元企業(人材派遣会社)がどのような雇用契約を締結しているのかが問われているのです。

★2013年7月度「第23回 請負化推進セミナー」開催のご案内

 セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13:30~15:30です。
 ◇7月17日(水)【福 岡】:「アーバンオフィス」(第1会議室)
 ◇7月23日(火)【東 京】: 「八重洲ダイビル貸会議室」(第2会議室)
 ◇7月25日(木)【大 阪】:「ラソンテ貸会議室」(E・F会議室)
 ◇7月26日(金)【名古屋】:「名古屋会議室プライムセントラルタワー」(第6会議室)

【お申込み先】

 ・お申込み詳細は、当協議会HP http://www.ukeoi.jp/ をご参照ください。
 ・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 E-mail:jimukyoku@ukeoi.jp
 URL :http://www.ukeoi.jp