人事総務部ブログ

  • 2017年“遠い最低賃金1,000円”今こそ政治主導にて「最低賃金1,000円」を実現すべきでは?
    社会情勢 : 2017.7.26 )
  • 本日、東京にて開催の『請負化推進セミナー』の満員御礼に感謝申し上げます
    その他 : 2017.7.26 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月25日分の受理件数:9,044件)
    ハローワーク : 2017.7.26 )
  • 障害者の法定雇用率が2018年(平成30年)4月1日から引き上げに!厚生労働省
    その他 : 2017.7.26 )
  • 2017年『医療・福祉施設における短時間正社員制度導入支援セミナー』開催のご案内 厚生労働省
    その他 : 2017.7.26 )
  • 2017年“出向・移籍による人材のマッチングを無料で支援” 産業雇用安定センター
    労働契約 : 2017.7.26 )
  • 《管理職向け》『職場のハラスメント対策セミナー2017』開催のご案内 厚生労働省
    その他 : 2017.7.25 )
  • 厚生労働省(労働局)の行政処分で急増する『派遣法違反(行政処分一覧)』へのアクセス!“貴社の準委任契約は大丈夫ですか?”
    労働者派遣法 : 2017.7.25 )
  • “有期雇用の2018年問題(平成30年問題)を無料アドバイス”社団法人全国請負化推進協議会
    労働契約, 請負 : 2017.7.25 )
  • 本社からの特定派遣の解約指示に苦悩する事業所や関連会社
    派遣 : 2017.7.25 )
  • 特定派遣をご利用の派遣先企業様のご相談も『無料相談会』をご利用頂けます 社団法人全国請負化推進協議会
    派遣 : 2017.7.25 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月24日分の受理件数:9,179件)
    ハローワーク : 2017.7.25 )
  • 契約社員を直接雇用する企業様の“直接雇用から請負化”をプロデュースします 社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.7.25 )
  • 《特定派遣事業者の皆様へ》“貴社は2018年(平成30年)春には「一般派遣の許可申請」が可能ですか?”
    派遣 : 2017.7.25 )
  • 大企業様の関連会社(エンジニアリング会社・ロジスティックス会社・人材派遣会社)様も参加する『請負化推進セミナー』は今週に「東京・名古屋」にて開催へ
    請負 : 2017.7.24 )
  • 派遣法改正によって廃止された特定派遣会社の実質的な「猶予期間」はあと半年強しか残されていない
    労働者派遣法, 派遣 : 2017.7.24 )
  • 廃止された特定派遣事業者が決算書を持参し社団法人全国請負化推進協議会の『無料相談会』に相次ぐお問い合わせやご来社
    派遣 : 2017.7.24 )
  • 《提言》「地方創生」「人口減少」「県民ファースト」を掲げるなら全国の都道府県知事は県条例にて「最低賃金1,000円」の実現を
    社会情勢 : 2017.7.24 )
  • 全国の派遣先企業様や人材派遣会社の皆様より「入会を検討したい」とのお問い合わせに感謝!社団法人全国請負化推進協議会
    その他 : 2017.7.24 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月21日分の受理件数:9,059件)
    ハローワーク : 2017.7.24 )
  • 2017年 「ヒアリ」に刺された場合の留意事項(厚生労働省)
    その他 : 2017.7.21 )
  • 厚生労働省は『毎月勤労統計調査 平成29年5月分結果(確報)』を公表
    その他 : 2017.7.21 )
  • 《御礼》大企業様及び関連会社様から『請負化推進セミナー』へのお申込みに感謝申し上げます 社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.7.21 )
  • “本日締切り!空席は若干名”2017年7月に東京・名古屋にて来週開催の『請負化推進セミナー』は本日締切り!
    請負 : 2017.7.21 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月20日分の受理件数:9,822件)
    ハローワーク : 2017.7.21 )
  • 厚生労働省(労働局)による労働者派遣法違反にご注意を!厚生労働省(労働局)の行政指導や行政処分をわかりやすく解説する『請負化推進セミナー』社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.7.20 )
  • 《注意》「準委任契約をご利用の企業様はご注意を」厚生労働省(労働局)の立入監査のターゲットは廃止された“特定派遣の準委任契約”
    派遣 : 2017.7.19 )
  • 派遣法改正によって廃止された特定派遣事業者に対し更に追い討ちで厚生労働省(労働局)が立入監査!
    派遣 : 2017.7.19 )
  • 2018年(平成30年)に廃止される特定派遣の「一般派遣への切替え(許可申請)」の猶予期間は1年未満しか残されていない
    派遣 : 2017.7.19 )
  • 「厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負」「適正な請負」をわかりやすく解説する『請負化推進セミナー』
    請負 : 2017.7.19 )
  • 派遣法改正にて廃止された特定派遣事業者様の事業継続を支援する社団法人全国請負化推進協議会
    派遣 : 2017.7.19 )
  • 《注意》厚生労働省(東京労働局)がIT業界における特定派遣事業者の準委任契約による多層構造を労働者派遣法違反にて3社を行政処分へ
    派遣 : 2017.7.19 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月18日分の受理件数:10,911件)
    ハローワーク : 2017.7.19 )
  • “貴社は有期雇用の契約社員を本当に無期雇用(無期転換)されますか?”他社の動向を解説する『請負化推進セミナー』
    労働契約 : 2017.7.18 )
  • 2017年の労働力不足(人手不足)の影響を受け人材派遣のマーケットは広がっても「人材確保」ができない人材派遣業界の業績は低迷する
    派遣 : 2017.7.18 )
  • 業績が低迷する人材派遣会社がビジネスチャンスを求めて参加する『請負化推進セミナー』は7月26日に「東京国際フォーラム」にて開催へ
    請負 : 2017.7.18 )
  • 《締切間近》「無期転換ルール」と「同一労働同一賃金」を解説する『請負化推進セミナー』は7月26日に「東京国際フォーラム」にて開催へ
    労働契約, 請負 : 2017.7.18 )
  • 無期雇用を回避したい企業グループ内派遣会社(専ら派遣会社)は派遣社員を『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」を前に「雇止め」に
    労働契約 : 2017.7.18 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月14・15日分の受理件数:10,624件)
    ハローワーク : 2017.7.18 )
  • 2017年7月の『請負化推進セミナー』は来週の九州(福岡県)そして関西(大阪府)より順次開催へ!社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.7.14 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月13日分の受理件数:11,258件)
    ハローワーク : 2017.7.14 )
  • スーパーゼネコンは有期雇用の契約社員として雇用する「CADオペレーター」を無期雇用するのか?
    労働契約 : 2017.7.13 )
  • 「同一労働同一賃金(均等・均衡待遇)」に敏感に反応する大企業&鈍感な中小企業と人材派遣会社
    労働契約 : 2017.7.13 )
  • 社団法人全国請負化推進協議会は「適正な請負を目指したい派遣先企業様と人材派遣会社様の団体です」2017年の新会員企業様を募集中!
    請負 : 2017.7.13 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月12日分の受理件数:11,295件)
    ハローワーク : 2017.7.13 )
  • 2017年7月『請負化推進セミナー』の空席状況 (7/12日現在)社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.7.12 )
  • グループ本社(親会社)より「契約社員の無期雇用は禁止」で戸惑う関連会社!その背景にある「同一労働同一賃金」
    労働契約 : 2017.7.12 )
  • 派遣先企業(クライアント)様と人材派遣会社様が「適正な請負」を目指し『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み
    請負 : 2017.7.12 )
  • セミナーのお申込み企業様は「製造業・建設業・物流業・大学・IT業」等、様々な業界に拡大へ
    請負 : 2017.7.12 )
  • 《締切間近》2017年7月の『請負化推進セミナー』のお申込み数が「150名様」に上り心より感謝申し上げます
    請負 : 2017.7.12 )
  • 「同一労働同一賃金」の法制化にて急増する労務問題(労務トラブル)!“雇用主として説明義務は大丈夫ですか?”
    労働契約 : 2017.7.12 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月11日分の受理件数:13,638件)
    ハローワーク : 2017.7.12 )
  • 平成29年度(2017年)の「全国労働衛生週間」は10月1日~7日に実施!厚生労働省
    その他 : 2017.7.11 )
  • 2017年 厚生労働省はハロートレーニングを教える「職業訓練指導員」を紹介しています
    その他 : 2017.7.11 )
  • 2018年を前に派遣先企業様や人材派遣会社様は派遣契約から「請負契約」に
    請負 : 2017.7.11 )
  • 『経済産業新報』の掲載記事(2016年11月1日号)が現実化する2017年!
    労働契約 : 2017.7.11 )
  • 派遣法改正で廃止された特定派遣事業者様が請負化による事業継続を目指し『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み!
    労働者派遣法, 派遣 : 2017.7.11 )
  • 廃止された特定派遣の猶予期間は実質半年超しか残されていない
    労働者派遣法, 派遣 : 2017.7.11 )
  • “貴社は「同一労働同一賃金(均衡・均等)」になっても契約社員や人材派遣を利用されますか?”
    労働契約, 派遣 : 2017.7.11 )
  • 契約社員の無期雇用のリスク回避を模索する大企業とその関連会社は本当に契約社員を「雇止め」できるのか?
    労働契約 : 2017.7.11 )
  • “2018年問題(30年問題)! 貴社は有期雇用の契約社員を無期雇用されますか?”
    労働契約 : 2017.7.11 )
  • 「どうする?契約社員やパートタイム労働者の無期雇用!」をわかりやすく解説する『請負化推進セミナー』
    労働契約 : 2017.7.11 )
  • 2018年を前に有期雇用の契約社員の「無期雇用」と「同一労働同一賃金」に戸惑う大企業の関連会社様
    労働契約 : 2017.7.11 )
  • 《締切間近》2017年7月の『請負化推進セミナー』は来週「福岡・大阪」より順次開催へ 社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.7.11 )
  • “準委任契約も請負契約と同様に偽装請負になることをご存知ですか?”求められる準委任契約のコンプライアンス
    労働契約 : 2017.7.11 )
  • 派遣先企業様も人材派遣会社(専ら派遣・一般派遣・特定派遣)会社様も“適正な請負化”を目指し『請負化推進セミナー』へ相次ぐお申込み
    請負 : 2017.7.11 )
  • 2018年を前に2017年の社会情勢のキーワードとなる「同一労働同一賃金」と「無期転換ルール」
    労働契約 : 2017.7.11 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月10日分の受理件数:14,993件)
    ハローワーク : 2017.7.11 )
  • 会員の資格喪失(平成29年7月1日付)
    協議会お知らせ : 2017.7.10 )
  • 有期雇用の契約社員の「雇止め“Xデー”」は2018年3月末から2017年12月末に
    労働契約 : 2017.7.10 )
  • 無期雇用を回避したい大企業やその関連会社の契約社員の「雇止め“Xデー”」は2017年12月31日に
    労働契約 : 2017.7.10 )
  • 厚生労働省は平成28年度のハローワークにおける「求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数」を公表 2017年
    ハローワーク, 労働契約 : 2017.7.10 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月8日分の受理件数:15,144件)
    ハローワーク : 2017.7.10 )
  • 「同一労働同一賃金」で高騰する労務費を請負化によるローコストオペレーションを目指したい企業様の『請負化推進セミナー』は2017年7月に「東京・名古屋・大阪・福岡」にて開催へ
    請負 : 2017.7.7 )
  • 「同一労働同一賃金」による労務費のコスト増を警戒し、製造業様が新たなローコストオペレーションを模索して『請負化推進セミナー』へ相次ぐお申込み
    請負 : 2017.7.7 )
  • 人材派遣会社の経営者様が注目する「2018年の人材ビジネスのビッグチャンス」をわかりやすく解説する『請負化推進セミナー』
    請負 : 2017.7.7 )
  • 大企業様の総務・人事・労務部門の皆様に活用される派遣&請負の情報サイト『人事総務部ブログ』
    その他 : 2017.7.7 )
  • 一般派遣の許可申請が困難な特定派遣事業者様が請負ビジネスへの転換を模索し『請負化推進セミナー』へ相次ぐお申込み
    労働者派遣法, 派遣 : 2017.7.7 )
  • 廃止された特定派遣事業者も一般労働者派遣事業者も苦悩する『改正労働者派遣法』で注目される派遣から請負への“ビジネス転換”
    労働者派遣法 : 2017.7.7 )
  • 人材派遣会社様をクライアントとする社会保険労務士(社労士)業界も注目する「社団法人全国請負化推進協議会」と『請負化推進セミナー』
    請負 : 2017.7.7 )
  • 2017年 厚生労働省が「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施中!
    その他 : 2017.7.7 )
  • 社会保険労務士(社労士)様とそのクライアント(人材派遣会社)様が請負化を目指し『請負化推進セミナー』への相次ぐお問い合わせやお申込みに感謝
    請負 : 2017.7.7 )
  • 2017年 厚生労働省は『毎月勤労統計調査 平成29年5月分結果(速報)』を公表
    その他 : 2017.7.7 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月6日分の受理件数:18,266件)
    ハローワーク : 2017.7.7 )
  • 派遣から請負化を目指したい人材派遣会社様がお取引先(派遣先)様と共に参加する『請負化推進セミナー』は2017年7月いよいよ開催へ
    請負 : 2017.7.6 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月5日分の受理件数:20,980件)
    ハローワーク : 2017.7.6 )
  • 有期雇用の契約社員の無期雇用(無期転換)に際し大企業の本社と事業所間で温度差!“無期雇用に否定的な本社と人材確保を優先したい事業所”
    労働契約 : 2017.7.5 )
  • 『派遣法違反(行政処分一覧):厚生労働省(労働局)』でわかる厚生労働省(労働局)の人材派遣会社に対する「行政指導」や「処分方針」
    労働者派遣法 : 2017.7.5 )
  • IT業界における「準委任契約」をターゲットにした厚生労働省(労働局)の立入監査は所謂『告示37号(厚生労働省告示518号)』に基づいて実施されます
    その他 : 2017.7.5 )
  • “定員間近!お早目のお申込みを”2017年7月の『請負化推進セミナー』開催のご案内
    請負 : 2017.7.5 )
  • 人材派遣会社様とお取引先様が共にご参加する『請負化推進セミナー』は2017年7月に「東京・名古屋・大阪・福岡」にて開催へ!社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.7.5 )
  • 「同一労働同一賃金」の法制化を前に大企業はデータ入力等の契約社員や事務派遣のオフィス内業務も“請負化”へ
    請負 : 2017.7.5 )
  • 一般労働者派遣事業者様も特定派遣事業者様も派遣先企業様も目指すのは“派遣から請負への切替え”
    派遣, 請負 : 2017.7.5 )
  • 派遣法改正によって廃止された特定派遣の課題や問題点は「準委任契約」と特定派遣の「猶予期間」
    労働者派遣法, 派遣 : 2017.7.5 )
  • “ご存知ですか?廃止された特定派遣事業者による「一般派遣への切替え」の猶予期間は1年未満しか残されていない事実を!”
    労働者派遣法, 派遣 : 2017.7.5 )
  • ハローワーク新規求人受付数(7月4日分の受理件数:26,364件)
    ハローワーク : 2017.7.5 )
  • 2017年7月の『請負化推進セミナー』へのお申込み数が「115名様」に上り厚く御礼申し上げます “ご検討中の皆様はお早目のお申込みを!”
    請負 : 2017.7.4 )
  • 2017年7月27日(木)『請負化推進セミナーin 名古屋』開催のご案内
    請負 : 2017.7.4 )
  • 2017年7月26日(水)『請負化推進セミナーin 東京』開催のご案内
    請負 : 2017.7.4 )
  • 2017年7月21日(金)『請負化推進セミナーin 大阪』開催のご案内
    請負 : 2017.7.4 )
  • 月刊アーカイブス
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