人事総務部ブログ

  • 《無料・製造業様限定》2017年12月12日(火)『雇用対策セミナーin大宮(埼玉県)』開催のご案内 社団法人全国請負化推進協議会
    その他 : 2017.11.17 )
  • 《ご注意》2017年11月 厚生労働省(労働局)の人材派遣会社(一般派遣事業者・特定派遣事業者)への立入監査が増加中
    派遣 : 2017.11.17 )
  • セミナーご参加者様よりセミナー終了後に社団法人全国請負化推進協議会への相次ぐ「ご入会」に感謝申し上げます
    その他 : 2017.11.17 )
  • 『改正労働者派遣法』により増加する「無期雇用派遣労働者の派遣」“無期雇用派遣労働者は本当に無期雇用派遣労働者なのか?”
    労働者派遣法 : 2017.11.17 )
  • 「厚生労働省(労働局)が教えてくれない請負」をわかりやすく解説する『請負化推進セミナー』
    請負 : 2017.11.17 )
  • 「同一労働同一賃金」の法制化を前に大企業グループが目指すローコストオペレーションを解説する『請負化推進セミナー』社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.11.17 )
  • 労働力不足(人手不足)で「人材確保」にお悩みの企業様に“新たな労働力(労働者)の活用”をアドバイスするアウトソーシング総合研究所
    その他 : 2017.11.17 )
  • 多様な労働者の活用にて労働力不足(人手不足)の解消をアドバイスするアウトソーシング総合研究所(株式会社OS総研)
    その他 : 2017.11.17 )
  • 《注意》準委任契約による多層構造にご注意を!“厚生労働省(労働局)のターゲットは準委任契約による多層構造”
    労働契約 : 2017.11.17 )
  • 大企業グループの地方工場(事業所)より11月21日に「東京国際フォーラム」にて開催する『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込みに感謝!社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.11.17 )
  • 《締切間近》2017年11月21日に東京国際フォーラムにて開催する『請負化推進セミナー』は締切直前!
    請負 : 2017.11.17 )
  • 2017年 外国人技能実習生の「許可監理団体一覧」をプレオープンしました 外国人技能実習機構
    その他 : 2017.11.17 )
  • ハローワーク新規求人受付数(11月16日分の受理件数:9,804件)
    ハローワーク : 2017.11.17 )
  • 全国の会員企業様に支えられる社団法人全国請負化推進協議会は「新規会員企業様」を募集中!“皆様のご入会をお待ちしています”
    その他 : 2017.11.14 )
  • 《2018年問題》2018年3月31日付での有期雇用の契約社員の「雇止め」は“無期転換逃れ”として労務トラブルが社会問題に!
    労働契約 : 2017.11.14 )
  • 《2018年問題》厚生労働省とマスメディアが造り上げる『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール(無期雇用)化」の流れ
    労働契約 : 2017.11.13 )
  • ご利用の人材派遣会社の管理をマネジメントするアウトソーシング総合研究所(株式会社OS総研)
    その他 : 2017.11.13 )
  • “人材確保対策(労働力確保対策)”をアドバイスするアウトソーシング総合研究所
    その他 : 2017.11.13 )
  • 厚生労働省(労働局)に「労働者供給事業」と判断されれば準委任契約も委託契約も“偽装請負”に問われることをご存知ですか?
    労働者派遣法 : 2017.11.13 )
  • 2017年 厚生労働省がスマートフォンアプリ『労働条件(RJ)パトロール!』を作成しました
    その他 : 2017.11.13 )
  • ハローワーク新規求人受付数(11月12日分の受理件数:12,525件)
    ハローワーク : 2017.11.13 )
  • 「準委任契約」も「委託契約」も「請負契約」に対しても厚生労働省(労働局)の監査は同じであり、いざ不適切となれば「偽装請負」に
    労働契約, 請負 : 2017.11.13 )
  • 《人材派遣会社の「2018年問題」》人材派遣会社は2018年の「無期転換ルール」と「雇用安定措置」にどう対処されますか?
    労働契約, 労働者派遣法 : 2017.11.13 )
  • 特定派遣の廃止後2年が経過し次々と消滅する「特定派遣事業者」
    派遣 : 2017.11.13 )
  • 《特定派遣事業者の現状》特定派遣事業者の「一般派遣の許可取得」が先か派遣先企業からの解約が先か?
    派遣 : 2017.11.13 )
  • 2018年を前に一般労働者派遣事業者も特定派遣事業者も目指すのは派遣ビジネスから“請負ビジネスへの転換”
    請負 : 2017.11.10 )
  • 特定派遣事業者が「一般派遣の許可申請」の前にすべきは『労働者派遣法』に基づく「コンプライアンスの整備」
    労働者派遣法, 派遣 : 2017.11.10 )
  • 全国の労働力不足(人手不足)でお悩みの製造業の皆様にアウトソーシング総合研究所が人材確保をプロデュース
    その他 : 2017.11.10 )
  • ソフトウェア(IT)業界の皆様に認識して頂きたい「準委任契約とは?」「準委任契約のリスクや問題点は?」
    労働契約 : 2017.11.10 )
  • 2017年 厚生労働省は「グッドキャリア企業アワード2017」の受賞企業を決定!
    その他 : 2017.11.10 )
  • ハローワーク新規求人受付数(11月9日分の受理件数:14,829件)
    ハローワーク : 2017.11.10 )
  • 大企業グループの皆様に2020年の最適な外部委託(アウトソーシング)にてローコスト・オペレーションを提唱する『請負化推進セミナー』
    請負 : 2017.11.10 )
  • 廃止された特定派遣事業者様が派遣から「請負」へのビジネス転換を目指し『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み
    請負 : 2017.11.10 )
  • 厚生労働省(労働局)の行政処分(労働者派遣法違反)を事例研究に活用する派遣先企業様と人材派遣会社様
    その他 : 2017.11.10 )
  • 国内有数の大企業グループの相次ぐ不祥事に人材派遣会社もコンプライアンスの重要性を学ぶべきでは
    社会情勢 : 2017.11.9 )
  • 2017年『第55回 技能五輪全国大会』が11月24日から開催! 厚生労働省 中央職業能力開発協会 栃木県
    その他 : 2017.11.9 )
  • 《特定派遣事業者様必見》特定派遣事業者様の「M&A(事業譲渡)」を仲介手数料無料でサポート
    派遣 : 2017.11.9 )
  • 《参加無料》厚生労働省が2017年11月「セルフ・キャリアドック導入ガイダンスセミナー」を開催!
    その他 : 2017.11.8 )
  • 特定派遣をご利用の派遣先企業様が特定派遣事業者の事業継続に不安を抱き社団法人全国請負化推進協議会に相次ぐお問い合わせ
    派遣 : 2017.11.8 )
  • 《書籍紹介》『女性活躍のための労務管理Q&A164』労働新聞社
    書籍紹介 : 2017.11.8 )
  • 派遣先企業の皆様は人材派遣会社からの派遣社員の「社会保険の加入」を確認されていますか?
    労働者派遣法 : 2017.11.8 )
  • 2018年の「無期転換ルール」を前にパートタイム労働者を直接雇用する企業様より『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み
    労働契約 : 2017.11.8 )
  • 業績低迷の人材派遣会社の皆様に“業績拡大のビジネスモデル”を提唱する『請負化推進セミナー』
    請負 : 2017.11.8 )
  • 「無期転換ルール」は雇用責任、「同一労働同一賃金」は労務費高騰でコスト増となり企業経営を直撃する!
    労働契約 : 2017.11.8 )
  • ハローワーク新規求人受付数(11月7日分の受理件数:18,803件)
    ハローワーク : 2017.11.8 )
  • 2018年の「無期転換ルール」より契約社員を直接雇用する企業様が高い関心を持つ「同一労働同一賃金」
    労働契約 : 2017.11.8 )
  • 「日雇派遣の原則禁止」は何処へ?労働力不足(人手不足)によって急速に拡大する日雇い派遣会社
    労働者派遣法 : 2017.11.8 )
  • 『改正労働者派遣法』にて「政令26業務」が廃止され「自由化業務」となり曖昧になりつつある業務内容“労働者派遣法では契約外業務は派遣法違反に”
    労働者派遣法 : 2017.11.8 )
  • 2017年 厚生労働省は『毎月勤労統計調査 平成29年9月分結果(速報)』を公表
    その他 : 2017.11.7 )
  • ハローワーク新規求人受付数(11月6日分の受理件数:22,485件)
    ハローワーク : 2017.11.7 )
  • 《特定派遣クライシス》特定派遣事業者は猶予期間内の2018年9月29日までに「一般派遣の許可取得」を終え事業継続できるのか?
    派遣 : 2017.11.7 )
  • 「無期転換ルール」の最初の期日到来を前に「2018年3月31日付の雇止め」は労務トラブルや労働契約法違反に!
    労働契約 : 2017.11.7 )
  • 近づく「2018年問題」!“貴社は『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール(2018年4月1日)」への対応はお決まりですか?”
    労働契約 : 2017.11.7 )
  • 自動車業界の期間従業員は「3年ルール(2年11ヶ月ルール)」であり『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール(5年ルール)」は対象外
    2年11ヶ月問題, 労働契約 : 2017.11.7 )
  • ★《2018年1月開講》2018年1月『国家資格キャリアコンサルタント養成講座』開講のご案内 社団法人全国請負化推進協議会の会員様は受講料を25%割引に!
    労働者派遣法 : 2017.11.6 )
  • 《有期雇用の2018年問題》水面下で広がる“悪質な無期転換(無期雇用)逃れ”は雇用継続や昇給を人質に「誓約書」を締結へ
    労働契約 : 2017.11.6 )
  • 《注意》無期転換申込権発生前の「雇止め」は労働契約法違反に!厚生労働省 2017年
    労働契約 : 2017.11.6 )
  • 資本不足の特定派遣事業者様に出資者も紹介する社団法人全国請負化推進協議会の『無料相談会』
    派遣 : 2017.11.6 )
  • 厚生労働省(労働局)主催の特定派遣セミナーや相談会に参加した特定派遣事業者様が社団法人全国請負化推進協議会主催の『無料相談会』に相次ぐお申込み
    派遣 : 2017.11.6 )
  • 2018年の「同一労働同一賃金」の法制化を前に大企業グループは時間型の人材派遣から“成果型の請負化”へ
    請負 : 2017.11.6 )
  • 《書籍紹介》『安全・衛生委員のための安全衛生読本』
    書籍紹介 : 2017.11.6 )
  • ハローワーク新規求人受付数(11月2・4日分の受理件数:27,740件)
    ハローワーク : 2017.11.6 )
  • 『激変する人材派遣業界のビジネスモデル』2017年に激変したビジネスモデルが更に変化する2018年
    派遣 : 2017.11.6 )
  • 2017年の社会情勢を理解している人材派遣会社は成長し、理解していない人材派遣会社は衰退へ
    派遣 : 2017.11.6 )
  • 2018年の人材派遣業界の最大のライバルは人材派遣会社ではなく「AI(人工知能)」の進化になるのでは?
    社会情勢 : 2017.11.6 )
  • 2018年の社会情勢は更なる労働力不足(人手不足)と相反する「契約社員や派遣社員の雇止め」
    労働契約 : 2017.11.6 )
  • 「過重労働(長時間労働)の是正と人材確保」を実現する「外部委託(請負)」を社団法人全国請負化推進協議会が会員企業様とプロデュース
    協議会お知らせ, 請負 : 2017.11.6 )
  • 資産不足で「一般派遣の許可取得」が難しい特定派遣事業者様の顧問税理士様や社労士様より特定派遣の『無料相談会』に相次ぐお問い合わせ
    派遣 : 2017.11.2 )
  • 『請負化推進セミナー』のご参加者様は派遣先企業の派遣先責任者様と人材派遣会社の経営者様 社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.11.2 )
  • 派遣先企業様の派遣先責任者(人事総務部門のご担当者)様が参加する『請負化推進セミナー』
    請負 : 2017.11.2 )
  • 《特定派遣事業者様必見》廃止された特定派遣事業者様の「一般派遣の許可取得(事業継続)」を推進する社団法人全国請負化推進協議会の『請負化推進セミナー&無料相談会』
    請負 : 2017.11.2 )
  • 働き方改革実現会議が推進する「同一労働同一賃金」が有期雇用の契約社員の2018年3月31日付での「雇止め」の主要因に
    労働契約 : 2017.11.2 )
  • 《ご入会のご案内》「入会金は無料、会費は月額5,000円(税抜)」でご入会いただけます 社団法人全国請負化推進協議会
    協議会お知らせ, 請負 : 2017.11.2 )
  • 人材派遣から「業務請負への切替え(転換)」を目指したい派遣先企業様と人材派遣会社の皆様の社団法人全国請負化推進協議会“皆様のご入会をお待ちしています”
    協議会お知らせ, 請負 : 2017.11.2 )
  • ハローワーク新規求人受付数(11月1日分の受理件数:76,875件)
    ハローワーク : 2017.11.2 )
  • 2017年11月は「労働保険適用促進強化期間」です 厚生労働省
    その他 : 2017.11.1 )
  • 《書籍紹介》『労働行政関係職員録 平成29年版』
    書籍紹介 : 2017.11.1 )
  • 2017年(平成29年)11月1日付で『外国人技能実習法』が施行されました 厚生労働省
    その他 : 2017.11.1 )
  • 人材派遣会社の営業活動やお取引先様の囲い込みに活用される『請負化推進セミナー』社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.11.1 )
  • IT業界の「準委任契約(SES契約)」や「出向契約(パートナー契約)」そして「多層構造のリスクや問題点」と「厚生労働省(労働局)の動向」を解説する『請負化推進セミナー』
    労働契約 : 2017.11.1 )
  • 「同一労働同一賃金」の対応は2018年の法制化後では間に合わない喫緊の課題!「無期雇用」の前に一考すべきは「同一労働同一賃金」
    労働契約 : 2017.11.1 )
  • 2018年の「同一労働同一賃金」の法制化を前に有期雇用の契約社員を無期雇用されますか?
    労働契約 : 2017.11.1 )
  • 2017年11月~12月の『請負化推進セミナー』開催日と開催地のご案内 社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.11.1 )
  • 平成30年(2018年)は明治元年から起算して“満150年”のメモリアルイヤー
    その他 : 2017.11.1 )
  • ハローワーク新規求人受付数(10月31日分の受理件数:6,518件)
    ハローワーク : 2017.11.1 )
  • ★有効求人倍率(平成29年9月分)・上位10都道府県
    ハローワーク : 2017.10.31 )
  • ★【書籍のご案内】『同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人』
    書籍紹介 : 2017.10.31 )
  • ★【書籍のご案内】『働き方改革と新しい労務管理の法律実務Q&A100』
    書籍紹介 : 2017.10.31 )
  • 《人材派遣会社様必見》厚生労働省(労働局)の行政指導や行政処分(派遣法違反)のポイントを解説する『請負化推進セミナー』
    請負 : 2017.10.31 )
  • ★【書籍のご案内】『無期転換申込権への対応実務と労務管理』
    書籍紹介 : 2017.10.31 )
  • 特定派遣事業者様が2018年9月29日の廃止を前に事業継続を目指し社団法人全国請負化推進協議会に相次ぐお問い合わせ
    派遣 : 2017.10.31 )
  • ★【書籍のご案内】『同一労働同一賃金ガイドライン案に沿った待遇基準・賃金制度の作り方』
    書籍紹介 : 2017.10.31 )
  • ハローワーク新規求人受付数(10月30日分の受理件数:7,705件)
    ハローワーク : 2017.10.31 )
  • “貴社はパートタイム労働者に「正社員と同一の賃金・賞与・手当・交通費」を支給しても無期雇用されますか?”
    労働契約 : 2017.10.31 )
  • 2017年 11月は「人材開発促進月間」です 厚生労働省
    その他 : 2017.10.30 )
  • 資本不足によって「一般派遣の許可取得」が困難な特定派遣事業者様のための『無料相談会』 社団法人全国請負化推進協議会
    派遣 : 2017.10.30 )
  • 《感謝》有期雇用の契約社員を直接雇用する大企業(メーカー)様による『請負化推進セミナー』への相次ぐお申込みに感謝!社団法人全国請負化推進協議会
    請負 : 2017.10.30 )
  • 「準委任契約」によってエンジニアを受け入れている企業様がエンジニアを指揮命令していれば“偽装請負”となり「職業安定法違反」及び「派遣法違反」に
    派遣, 請負 : 2017.10.30 )
  • 2017年秋の『請負化推進セミナー』は折り返し 11月には金沢・福岡・広島・東京そして沖縄へ!
    請負 : 2017.10.30 )
  • ソフトウェア業界の発注者様が気づいていない「準委任契約(SES契約)」による多層構造にはご注意を
    労働契約 : 2017.10.30 )
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