派遣利用している“派遣先”企業は社内での情報共有が重要

◆派遣先として派遣のコンプラチェック再徹底が重要

 派遣受入企業におかれては、派遣法に関する“認識の差”が大きな問題となってきています。近々の派遣先企業への一斉調査に連動し、派遣先としての調査も増加傾向です。当然ながら、派遣先への“是正指導”が相次いでいます。これは、担当者の派遣法に係わる認識の差によって生じているのです。
 この機会に、派遣法の注意点やチェックポイントについて、社内及びグループ内で再徹底されることをお勧め致します。当「人事総務部ブログ」では労働局の最新情報も発信していますので、ご参考として情報を共有していただければ幸いです。

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