人材派遣会社の活用とメリット キーワードは“短期”

◆人材派遣会社を活用するメリット

 派遣先企業が「人材派遣を活用するメリット」は、期間限定の業務ということです。長期かつ安定的な作業には、人材派遣は適さないのです。なぜなら、人材派遣では3年以上の派遣は禁止されているからです。

◆派遣法違反に問われているのは「3年以上」

 派遣先企業や派遣元企業(人材派遣会社)が派遣法違反に問われているのは、この「3年以上」の縛りに対し、「政令26業務(専門26業務)」と称して3年以上を可能としている点に問題があるのです。

◆長期・安定的業務は「請負」で

 長期・安定的業務の選択肢は、「請負」以外では困難であることを理解してください。

★平成23年(2011年)11月度:第15回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆11月22日(火)【大 阪】ネット・カンファレンス大阪
 (ニッセイ新大阪ビル:新大阪駅より徒歩約5分)
◆11月25日(金)【名古屋】名古屋会議室 プライムセントラルタワー名古屋駅前店
 (名古屋プライムセントラルタワー:名古屋駅より徒歩約5分)
◆11月29日(火)【東 京】八重洲ダイビル貸会議室
 (八重洲ダイビル:東京駅より徒歩約5分)
【詳細・お申込み】下記URLよりご覧ください。
 http://www.os-g.co.jp/seminar/