請負

派遣先企業の「請負化を推進して欲しい」との声に戸惑う“人材派遣業界”

請負：人事総務部ブログ — Sat, 19 May 2012 00:00:38 +0000

◆「請負化」に戸惑う人材派遣業界

　労働者派遣法改正（2012年）の影響で、派遣先企業からの“請負化”に対して、人材派遣業界は戸惑いを見せています。戸惑いを見せる最大要因は、人材派遣会社に「請負」に関するノウハウが無いからです。派遣先企業が一番誤解しているのは、人材派遣会社はどの企業も「派遣・請負」をすると言いますが、「請負」ができる会社は皆無に等しいという現実です。派遣先企業は、この現実をしっかりと受け止めて、人材派遣会社とのお付き合いをしていただきたいのです。

★2012年（平成24年）５～６月度：第18回『請負化推進セミナー（派遣法改正）』開催のご案内

　※主催：『社団法人全国請負化推進協議会』
【開催日時・会場】
◆【５月２２日（火）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室　第2会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビルB2：東京駅より徒歩約5分）
◆【５月２４日（木）：福　岡】
　・「アーバンオフィス　第1会議室」
　　福岡市博多区博多駅東2-5-1　（アーバンネット博多ﾋﾞﾙ4F：博多駅より徒歩約1分）
◆【６月１９日（火）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室　第2会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビルB2：東京駅より徒歩約5分）
◆【６月２０日（水）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室　Ｄ会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1（新大阪ブリックビル3F：新大阪駅より徒歩約3分）
◆【６月２２日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ11F：名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/
★『社団法人全国請負化推進協議会』
　〒450-000　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp

「厚生労働省や労働局が教えてくれない請負や行政監査」を解説する『請負化推進セミナー』

請負：人事総務部ブログ — Fri, 18 May 2012 00:00:34 +0000

◆厚生労働省や労働局が教えてくれない「請負」

　平成24年（2012年）「改正労働者派遣法」の成立で、“請負”が注目を集めています。しかしながら、本当に「請負」を教えてくれる団体等が無いことに気づかれたと推測します。厚生労働省や労働局では、「請負」の方法等を教えてくれないのです。社団法人全国請負化推進協議会主催の『請負化推進セミナー』のメインテーマは、まさに“厚生労働省や労働局が教えてくれない請負”です。即ち、厚生労働省や労働局の「行政監査や行政指導の手法」や「改正労働者派遣法」の内容についても解説しています。

★2012年（平成24年）５～６月度：第18回『請負化推進セミナー（派遣法改正）』開催のご案内

ハローワーク新規求人受付数（５月１７日分受理件数：7,896件）

請負：人事総務部ブログ — Thu, 17 May 2012 23:48:20 +0000

◆ハローワーク求人受付数
【５月１７日：新規求人登録受理件数】　７,８９６件
【５月分：累計求人登録受理件数】　１４８,３９４件
【ご参照】『人事総務部ブログtwitter』　http://twitter.com/jinjisoumubu

「専ら派遣会社（グループ企業内派遣会社）」のご入会やお問合わせが増加中

請負：人事総務部ブログ — Thu, 17 May 2012 00:00:21 +0000

◆「専ら派遣会社」を支援する『社団法人全国請負化推進協議会』

　平成24年（2012年）「改正労働者派遣法」の成立で、「専ら派遣会社（グループ企業内派遣会社）」は、今後、所謂“８割規制”の改正規定に縛られることになります。これを背景に、『社団法人全国請負化推進協議会』へのお問合わせやご入会が増加している事由のひとつには、「専ら派遣会社」を対象とした「対策相談会」の存在があるのです。当『協議会』は、まさに「外販拡大」や「請負化の推進」等のサポートを目指しているのです。

★『社団法人全国請負化推進協議会』

　〒450-000　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp

ハローワーク新規求人受付数（５月１６日分受理件数：8,219件）

請負：人事総務部ブログ — Wed, 16 May 2012 22:58:51 +0000

◆ハローワーク求人受付数
【５月１６日：新規求人登録受理件数】　８,２１９件
【５月分：累計求人登録受理件数】　１４０,４９８件
【ご参照】『人事総務部ブログtwitter』　http://twitter.com/jinjisoumubu

製造業の「抵触日」対応や「請負」を推進する『社団法人全国請負化推進協議会』

請負：人事総務部ブログ — Wed, 16 May 2012 00:30:52 +0000

◆製造業の「抵触日」対応や「請負」を推進する

　2012年は、所謂「2009年問題」から３年目で、製造業の「抵触日」が集中する年に当たるのです。また、2012年「改正労働者派遣法」の成立で、“派遣から請負へ”のシフトに注目が集まっています。しかしながら、数多くの派遣先企業や派遣元企業からは、「どうすれば適正な請負ができるのか？」等の問い合わせがあるのです。この直面する疑問にお応えし、支援するのが『社団法人全国請負化推進協議会』なのです。製造業の「抵触日」対応や「請負」を目指す企業樣は、どうぞお気軽にお問合わせいただければ幸甚です。

【お問合わせ先】

★『社団法人全国請負化推進協議会』
　〒450-000　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp

「適正な請負」のポイントは“独立性”

請負：人事総務部ブログ — Wed, 16 May 2012 00:00:17 +0000

◆「適正な請負」のポイント

　平成24年（2012年）「改正労働者派遣法」の成立で、“請負”が注目されています。「請負」の重要ポイントは、ひと言で“独立性”に尽きます。即ち、労務管理上、事業経営上、業務上等の“独立性”を高めることが、請負の適正化を高めることに繋がるのです。しかしながら、数多くの派遣先企業や派遣元企業（人材派遣会社）は、「機械や設備の賃貸借契約や出来高が請負である」と勘違いされているのです。「適正な請負」とは何かを、『請負化推進セミナー』でご理解いただければ幸甚です。

★2012年（平成24年）５～６月度：第18回『請負化推進セミナー（派遣法改正）』開催のご案内

ハローワーク新規求人受付数（５月１５日分受理件数：9,088件）

請負：人事総務部ブログ — Tue, 15 May 2012 23:20:24 +0000

◆ハローワーク求人受付数
【５月１５日：新規求人登録受理件数】　９,０８８件
【５月分：累計求人登録受理件数】　１３２,２７９件
【ご参照】『人事総務部ブログtwitter』　http://twitter.com/jinjisoumubu

「３年以上の長期派遣」を容認しない厚生労働省が「政令26業務（専門26業務）」規制強化へ

請負：人事総務部ブログ — Tue, 15 May 2012 00:30:24 +0000

◆労働者派遣事業は「３年以内」を厳格化へ

　平成24年（2012年）「改正労働者派遣法」の１０月施行を前に、厚生労働省（労働局）は労働者派遣事業の厳格化を目指しています。それは、取りも直さず「人材派遣は原則３年以内」の徹底です。人材派遣は、あくまで“短期・一時的雇用”と拘泥しているのです。また、それは「政令２６業務（専門26業務）」の厳格化に直結し、解体を意味しているのです。とりわけ、派遣先企業における「政令２６業務」契約は、一刻も早く見直しを実施していただきたいと思います。

★2012年（平成24年）５～６月度：第18回『請負化推進セミナー（派遣法改正）』開催のご案内

★『社団法人全国請負化推進協議会』

　〒450-000　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp

2012年「改正労働者派遣法」は“事業規制＋派遣労働者保護”による難しさ

請負：人事総務部ブログ — Tue, 15 May 2012 00:00:27 +0000

◆「事業規制強化＋派遣労働者保護」の難しさ

　平成24年（2012年）「派遣法改正」は、まさに“事業規制＋派遣労働者保護”です。ただ、人材派遣会社は、改正労働者派遣法で事業規制しか確認せず、「製造派遣の原則禁止」の除外や「登録型派遣の原則禁止」の除外に安堵しているに過ぎないのです。しかしながら、今回の「派遣法改正」の目玉は、“派遣労働者の保護”にあるのです。しかし、派遣元企業（人材派遣会社）は、それに気づいていないのです。「改正派遣法」が、派遣先企業にとって相当厳しい内容になっているにも関わらず、それを理解できていないのです。派遣先企業や派遣元企業は、当該改正法の基調に“派遣労働者の保護”が存在していることを、正しく認識していただきたいと思います。

★2012年（平成24年）５～６月度：第18回『請負化推進セミナー（派遣法改正）』開催のご案内

★『社団法人全国請負化推進協議会』

　〒450-000　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp