2013年『改正労働契約法(有期労働契約)』が施行されても5年にはならず“2年11ヶ月”を死守する自動車業界

◆4年11ヶ月にはならず「2年11ヶ月」を継続する自動車業界

 2013年に施行された『改正労働契約法』で“5年(5年超の反復更新契約)”が規定されたにも関わらず、自動車業界は未だに「3年以内(2年11ヶ月)」を頑なに維持しているのです。その事由は、期間従業員(契約社員)を数多く利用している自動車業界は、「長期雇用のリスク」を知り尽くしているからです。ひとたび裁判になれば、必ず労働者に有利な判決が出ることを熟知しているからです。換言すれば、当該改正法の2013年4月施行以降、「5年間」の制約を自動車業界は全く信用していないのです。“長期雇用はリスク”、それ自体が“自動車業界の常識”と言えるのです。

★2013年7月度「第23回 請負化推進セミナー」開催のご案内

 セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13:30~15:30です。
 ◇7月17日(水)【福 岡】:「アーバンオフィス」(第1会議室)
 ◇7月23日(火)【東 京】: 「八重洲ダイビル貸会議室」(第2会議室)
 ◇7月25日(木)【大 阪】:「ラソンテ貸会議室」(E・F会議室)
 ◇7月26日(金)【名古屋】:「名古屋会議室プライムセントラルタワー」(第6会議室)

【お申込み先】

 ・お申込み詳細は、当協議会HP http://www.ukeoi.jp/ をご参照ください。
 ・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
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